Особенности работы графолога - эксперта в области судебной экспертизы.

Руководители различного типа взаимодействия с персоналом в последнее время все чаще стали обращать внимание на методы диагностики Графологии и практическое применении их в своих Компаниях.

В графоанализе существует несколько направлений, которые помогут Вашей Компании оптимизировать ряд процессов в кадровой политике:

1. ПРОЦЕСС ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА.

Наш специалист разрабатывает "портрет" необходимого специалиста, согласно заявленным требованиям, и при помощи графоанализа проводит оценку с выдачей компетентного заключения.

Огромный масштабный процесс, которым управляют при помощи устаревших методик, полностью заменяется инновационным экспресс - методом. При этом сотрудники, подлежащие оценке, практически не отрываются от своего трудового процесса.

Происходит значительная экономия различного вида ресурсов: временных, финансовых и пр.

Вам не нужно содержать в штате специалиста по данному вопросу. Мы заключаем временный контракт по работе с данным направлением.

Наша Компания соблюдает политику Конфиденциальности.

2. ПОДБОР ПЕРСОНАЛА.

Аналогично, Вам не требуется содержание в штате постоянного сотрудника - специалиста по этому вопросу.

Наш специалист разрабатывает "портрет" кандидата, согласно заявленным Вами требованиям и проводит самый основной этап - вторичный отбор. Предоставляется итоговое заключение по каждому кандидату, которое позволит Вам сделать правильный выбор сотрудника.

Очевидна экономия рабочего места, времени и финансовых затрат.

Наша Компания соблюдает политику Конфиденциальности.

3. При выявлении у сотрудников Компании внутренних психологических проблем, индивидуальных обращений или нарушенном микроклимате мы предлагаем дополнительную услугу - КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ и КОРРЕКЦИЮ.

Аналогично, Вам нет необходимости содержать в своем штате отдельного специалиста по данному вопросу.

Наша Компания соблюдает политику Конфиденциальности.

График работы, сроки и иные условия обговариваются индивидуально с учетом пожеланий заказчика при личном обращении.

Нашими Клиентами являются Компании Пермского края различного уровня, масштаба и видов деятельности. В силу соблюдения политики Конфиденциальности - мы не сообщаем их персональные данные.

С уважением,

89519365776 - Пермякова Анастасия Юрьевна - психолог, эксперт в области графоанализа.

Один из самых популярных вопросов: «В какой сфере я могу быть успешным (-ой)».

Попробуем разобраться!

Это конкретные жизненные примеры и рекомендованные сферы профессиональной деятельности на основании результатов графологического анализа.

Это опорные точки, особенности, которые помогут определить для себя комфортные условия труда и приобрести работу, которая будет интересна для вас.

В примерах указаны данные полученные на основе экспресс – анализа, более подробную информацию можно получить на индивидуальной консультации.

Графотерапия – как одно из практических направлений Графологии помогает ребенку (и взрослому) преодолевать трудности в адаптации в жизни: в обучении, во взаимоотношениях с окружающими, в самоутверждении, в приобретении уверенности в себе – то есть повышать качество своей жизни, а значит и подготовить благодатную почву для успешной самореализации в дальнейшем. 

«Всякое представление, возникающее в психике,
любая тенденция, связанная с этим
представлением, заканчиваются и отражаются в
движении» И.М.Сеченов

Центр "Графология - Пермь" был открыт в 2012 г.

Руководитель - Пермякова Анастасия Юрьевна, педагог - психолог, специалист в области графоанализа.

«Все наши проблемы из детства», - так говорят психологи и с этим не поспорить. 

Для проведения качественного анализа почерка необходимо предоставить образец в соответствии с определенными требованиями:
1. Текст написать на чистом листе формата А4.
2. Лист должен быть не разлинован, не расчерчен.
3. Написание текста обычной шариковой ручкой синего цвета (ручка должна хорошо писать и не протекать).
4. Подложить под лист 3-4 дополнительных чистых листа для лучшего написания.
5. Содержание текста не имеет значение, но категорически запрещается писать стихи, списывать тексты из книг (журналов и т.п.), а также писать под диктовку.Если возникают трудности - можно рассказать что-то о себе, погоде, прошлых событиях.
6. Объем текста не имеет значения, но чем больше - тем благоприятнее для анализа.
7. Стараться писать в спокойном расслабленном состоянии, в удобной позе.
8. Письмо должно быть естественным. Помнить, что излишнее выписывание букв будет сказываться на негативном "впечатлении" при анализе и только ухудшит результат исследования.
9. Поставить свою подпись (можно также дату написания).
! Всегда помните: материал для анализа должен быть предоставлен с письменного согласия его автора (если только сам автор не является заказчиком).

1. Графолог придерживается принципа конфиденциальности: информация, получаемая от клиента – заказчика, а также результаты графологического анализа защищены от доступа третьим лицам.
2. Графолог принимает на анализ образец почерка заказчика, только если последний является сам автором этого почерка. Иначе анализ будет возможен только с письменного разрешение самого автора. В особых случаях, когда это невозможно (критичные ситуации, имеющие возможность угрозы здоровья (жизни) человека; работа с подростками) такое разрешение не требуется.
3. Графолог занимает нейтральное, безоценочное положение в отношениях с клиентом. По этой причине графолог имеет право отказаться проводить анализ при наличии каких – либо выраженных чувств по отношению к клиенту.
4. Графолог при своей работе не наносит психологическую травму клиенту: он диагностирует и консультирует по выявленным проблемам, не высказывая при этом категоричных и агрессивно направленных рекомендаций. 
5. Цель графолога – обеспечить наиболее естественные спокойные условия для клиента при написании материала для анализа, избавив от стрессового состояния, возникающего при диагностике личности с применением тестирования. 

Этический устав графолога - фундамент доверия Клиента к Специалисту

Благонадежность - «Заслуживающий доверия», синонимы: благонамеренность, надежность, основательность (толковый словарь Ожегова С.И.).
Современный мир очень жесток. Совершенно, казалось бы, знакомый нам человек может в угоду себе совершить обман. И, наверно, к сожалению, это достаточно распространенная ситуация, известная многим… Мы даже в силу своей порядочности пытаемся как-то оправдать таких людей, найти ту крупицу информации, которая опровергнет невероятно жестокую правду. Раньше мы были открытыми, но в последнее время наблюдается печальная тенденция того, что люди стали подозрительными, недоверчивыми: настороженный взгляд, напряжение в теле, ожидание «нападения». Если всматриваться во встречных прохожих, шанс увидеть обыкновенную доброжелательную улыбку «один на миллион».
В настоящее время проверка на благонадежность особенно актуальна в деловой сфере: при подборе персонала (в том числе няней, сиделок, дом работников), при заключении партнерских отношений, при заключении договоров со сторонними организациями. Также при денежных займах, кредитах и других всевозможных операциях, несущих определенные финансовые риски.
Если раньше рамки благонадежности ограничивались проверкой службой безопасности предприятия на «чистоту» кандидата: проверка наличия судимостей, административных правонарушений; то теперь это неполноценная операция - в том плане, что человек, не имея указанных «черных» страниц истории своей жизни в прошлом, может иметь склонность к этому в будущем. Причем, в понятие благонадежности можно включить не только эти «особо опасные» характеристики, но и обыкновенную скрытность – утаивание важной информации, нарушение конфиденциальных норм и правил предприятия, нечестность – предоставление неверной, искаженной информации. При заключении трудовых договоров при приеме на работу достаточно часто юридически оговариваются данные положения в дополнительном соглашении между сотрудником и предприятием. Но, одно дело, подписать и понадеяться на «светлое будущее», а другое – предотвратить риски, ведь уже совершенное преступление может нести за собой необратимые последствия. О чем мы тяжело вздохнем, но будет уже поздно.
Невероятно опасно получать такие ситуации, когда мы доверяем посторонним людям своих близких, особенно детей. Опрометчивость, непродуманность наших действий может привести даже к беде.
Графологический анализ почерка не выносит приговор человеку, но он достаточно точно выявляет ту совокупность психологических характеристик личности, которая может послужить сигналом тревоги для появления или усиления бдительности и внимательности по отношению к «кандидату». А дальше уже Вам судить: стоит ли связываться или рассмотреть другие варианты.